Happy Job. Всё о развитии персонала

У нас отличные новости: мы расширяем объективную сертификацию работодателей, и теперь компаниям доступны два статуса!

🏆 «Хорошее место работы» — для работодателей, чьи результаты опроса вовлеченности и лояльности входят в топ-50% отрасли.

🏆 «Отличное место работы» — для работодателей, чьи результаты опроса вовлеченности и лояльности входят в топ-25% отрасли.

Платформа Happy Job по-прежнему выдает сертификаты автоматически на основе результатов анонимного исследования мнений сотрудников. Участие — не меньше 60% команды.

«Мы хотим отмечать не только работодателей с лучшими результатами, но и тех, кто слышит своих людей, меняется и уже является хорошим местом работы»,

— прокомментировал Алексей Клочков, основатель и CEO Happy Job.

Больше подробностей — на сайте.

Чем больше технологий на работе, тем сильнее хочется от них отдохнуть

Компании внедряют ИИ и автоматизируют процессы, а сотрудники все чаще выбирают аналоговые удовольствия: спорт, настольные игры, книжные клубы.

Как работодателям использовать этот тренд для повышения лояльности и удержания сотрудников?

Об этом основатель Happy Job Алексей Клочков рассказал в колонке для Forbes Life.

Главные мысли собрали в карточках 👆

Полную версию статьи читайте в Forbes Life.

17 ноября, во вторник, Ольга Бородай, руководитель отдела внедрения исследований и аналитики Happy Job, откроет онлайн-конференцию HeadHunter «В поле зрения HR».

Вместе с другими экспертами она поделится актуальными HR-трендами и аналитикой о том, что влияет на eNPS российских компаний.

В своем выступлении Ольга расскажет:

— какие факторы рабочей среды сильнее всего влияют на eNPS;
— как готовность сотрудников рекомендовать компанию связана с прибылью;
— почему не стоит исключать из исследования вовлеченности вопросы о питании и спорте.

📅 Когда: 17 ноября, 11:00–17:30
💻 Формат: онлайн
🎟 Участие: бесплатно, по предварительной регистрации. Количество мест ограничено.

👉 Зарегистрироваться на конференцию