Наташа из Галеры

Есть одна очень опасная ловушка для руководителей

проекция

Это когда ты переносишь образ одного человека на другого или приписываешь сотруднику свои собственные качества и модели поведения.

Например, проводишь собеседование, видишь человека и думаешь: "О, прямо как моя бывшая звёздочка! Такая же ответственная, самостоятельная, быстро схватывает".

Или берёшь человека в команду, потому что он чем-то напоминает тебе бывшего сильного сотрудника (или тебя в начале карьеры). И ещё до того, как вы успели поработать вместе, уже ждёшь от него таких же результатов и поведения.

В итоге ты начинаешь:
— быстрее доверять человеку
— давать ему больше самостоятельности
— приписывать качества, которые он ещё никак не подтвердил
— закрывать глаза на первые тревожные сигналы, потому что тебе уже кажется, что ты знаешь, какой он

Но перед тобой совершенно другой человек. Похожий опыт, манера общения не делают его копией твоего бывшего сотрудника)

После парочки таких случаев я стараюсь никого ни с кем не сравнивать.

Если вы ведёте клиентов на Авито или только планируете начать, присмотритесь к Авито Promo. Это партнёрская программа для агентств и специалистов, которые продвигают объявления клиентов.

Недавно Авито Promo запустил обучающий курс для агентств. В нём 12 коротких видеоуроков по 2–5 минут. Курс проводит от первых шагов в кабинете до продвижения клиентов и получения вознаграждения.

Что разберёте в курсе:
• условия партнёрской программы и возможности для роста агентства;
• как начисляется партнёрское вознаграждение и от чего зависит его размер;
• как устроен агентский кабинет и как настраивать доступы сотрудникам;
• как с помощью аналитики спроса искать точки роста для клиентов;
• инструменты продвижения и сертификацию агентств.

Кому подойдёт:
➡️ Начинаете продвигать клиентов на Авито: разберётесь в агентском кабинете с нуля
➡️ Работаете с Авито Рекламой: поймёте, чем баннерная реклама отличается от продвижения объявлений
➡️ Уже в Авито Promo: систематизируете знания и найдёте новые возможности кабинета

Курс бесплатный, проходить уроки можно в удобном темпе.
👉 Начать обучение

Мы сняли квартиру в Москве

Продолжаем наш сериал. На прошлой неделе мы переехали в Москву и начали искать квартиру.

Делюсь своими заметками понаехавшего 😅

1. Москвичи очень хорошо относятся к петербуржцам

Как только говоришь, что ты из Питера, человек одобрительно кивает, улыбается и начинает общаться как-то приветливее. Чем мы такое заслужили — не знаю, но приятно))

2. Квартир с хорошим ремонтом дофига

Помню, когда мы искали квартиру лет 6 назад, мне казалось, что найти что-то с приличным ремонтом — анриал. Либо бабушкин интерьер, либо буйство красок и пластикового золота из 2000-х.

Всё-таки эпоха льготной ипотеки дала свои плоды. Или у нас появились деньги))

3. Хорошие квартиры очень быстро разбирают

Буквально моментально. Нам понравилась одна квартира, но у нас ещё был просмотр в соседнем ЖК. Пока мы сходили смотреть второй вариант, первую квартиру уже сняли. Было обидненько.

4. А вот с районами оказалось сложнее

Поэтому в итоге мы отталкивались скорее от самого ЖК и квартиры, которая нам понравилась, чем от какого-то конкретного района.

5. Масштабы ЖК в Москве

Вот эти комплексы на несколько тысяч квартир — прям отличие от Питера. У нас сейчас в основном строят дома по 10–14 этажей, а в Москве почти везде, где мы смотрели новые ЖК, было минимум 24 этажа.

В итоге, выбрали вариант, которым я довольна.
Спасибо всем, кто советовал районы!

Теперь начинается следующий этап: обживаться, настраивать быт, искать спорт и потихоньку создавать новую привычную жизнь.

Очень соскучилась по рутине!