• если его уровень владения ИИ остановился на «посоветоваться с чатом»,
• если он не создал ни одного агента для автоматизации своей работы, решения регулярных проф задач,
• если он инвестирует менее 2-3 часов в неделю на изучение лучших практик применения ИИ в своей профессиоанльной области,
• если он до сих пор ждет, что кто-то придет и обучит, кто-то все организует, что кто-то ему обязан это сделать,
то его профессиональная востребованность в рынке в ближайшие 3-6 месяцев под большим вопросом. Это реальная угроза, которую многие недооценивают. Мышление акционеров, СЕО и топ-менеджеров уже изменилось – от сотрудников ждут совершенно других скоростей, производительности и автономности в решении задач за счет ИИ.
Уже видим радикальную разницу в скорости, качестве и количестве производимого продукта между теми, кто втянулся в эту игру и остальными «старообрядцами». Вторые просто становятся экономически невыгодны бизнесам. А когда сотрудник не выгоден бизнесу, зачем ему покупать его услуги? Это ведь не благотворительность и не кружок по интересам.