iGaming Research
tg11 тыс. подписчиков
Открыть пост ↗
Телеграм
iGaming Research
РКН: проверяем
Иноагент: проверяем
Исследуем iGaming. Отчеты, статистика, сводки
Сотрудничество: @iGamingR
Сотрудничество: @iGamingR
Статистика обновлена 13.11.2026 в 19:05 · 1 просмотр страницы · Хотите больше просмотров?
Подписчики11 049
Охват поста1 951
18% от подписчиков
ERR за месяц17,66%
ERR за 24 часа14,17%
Динамика за 30 дней
Истории пока нет. График появится после следующих обновлений статистики.
Рекламные публикации
Рекламных публикаций не найденоЗа последнее время мы не нашли на площадке ни одного рекламного поста.
Последние публикации
Все посты канала →
iGaming Research
tg11 тыс. подписчиков
Открыть пост ↗
💸 Что влияет на зарплаты в high-risk платежной индустрии? 💸
Думаете, всё зависит от должности и грейда? Не совсем. В платежной индустрии зарплата специалиста определяется не только его опытом, но и особенностями бизнеса, уровнем ответственности и сложностью задач.
Например, на размер компенсации влияют:
🚨 Финансовые риски бизнеса. Чем они выше, тем выше требования к специалистам в направлениях Risk, Compliance, Finance и Operations, а вместе с ними и уровень компенсации.
🚨 Сложность инфраструктуры. Собственные платежные решения, многочисленные интеграции и высоконагруженные системы напрямую влияют на зарплаты инженерных команд.
🚨 Операционная нагрузка. Работа с банками и провайдерами, контроль транзакций и решение инцидентов повышают стоимость специалистов Operations, Payments и Risk.
📌 Команда LENKEP собрала эти и другие факторы в новом исследовании «Открываем платежную компанию: обзор заработных плат и оргструктур в High-Risk Payment- и FinTech-компаниях».
➡️ Забрать обзор бесплатно можно в Telegram-боте: СКАЧАТЬ ПО ССЫЛКЕ
⭐️Собираете команду прямо сейчас? Напишите LENKEP — @sofalenkep: сверим вилки под ваши вакансии с рынком.
Думаете, всё зависит от должности и грейда? Не совсем. В платежной индустрии зарплата специалиста определяется не только его опытом, но и особенностями бизнеса, уровнем ответственности и сложностью задач.
Например, на размер компенсации влияют:
🚨 Финансовые риски бизнеса. Чем они выше, тем выше требования к специалистам в направлениях Risk, Compliance, Finance и Operations, а вместе с ними и уровень компенсации.
🚨 Сложность инфраструктуры. Собственные платежные решения, многочисленные интеграции и высоконагруженные системы напрямую влияют на зарплаты инженерных команд.
🚨 Операционная нагрузка. Работа с банками и провайдерами, контроль транзакций и решение инцидентов повышают стоимость специалистов Operations, Payments и Risk.
📌 Команда LENKEP собрала эти и другие факторы в новом исследовании «Открываем платежную компанию: обзор заработных плат и оргструктур в High-Risk Payment- и FinTech-компаниях».
➡️ Забрать обзор бесплатно можно в Telegram-боте: СКАЧАТЬ ПО ССЫЛКЕ
⭐️Собираете команду прямо сейчас? Напишите LENKEP — @sofalenkep: сверим вилки под ваши вакансии с рынком.
1 картинка
iGaming Research
tg11 тыс. подписчиков
Открыть пост ↗
🇷🇺 Букмекеры в рейтинге работодателей РБК — 2026
FONBET, PARI и «Лига Ставок» вошли в число лучших работодателей России по версии РБК. При оценке учитывались зарплаты, условия труда, социальные гарантии, деловая репутация и мнения сотрудников. Всего в рейтинге участвовала 361 компания, а в опросе — 124 тыс. работников.
Результаты 2026 года
Компании распределили по трём группам в порядке убывания итоговой оценки: первая — самая высокая, третья — самая низкая. Места внутри групп не присваиваются.
🔵 FONBET и PARI вошли во вторую группу
🔵 «Лига Ставок» — в третью группу
🔵 Единый ЦУПИС, обеспечивающий расчёты по ставкам у российских букмекеров, и «Столото», распространитель государственных лотерей, также вошли во вторую группу
Результаты прошлых лет
🔴 FONBET — третий год подряд сохраняет место во второй группе
🔴 PARI — третья группа в 2023 году, вторая в 2024-м, третья в 2025-м и снова вторая в 2026-м
🔴 «Лига Ставок» — вторая группа в 2023 году, отсутствие в рейтинге в 2024–2025 годах и возвращение в третью группу в 2026-м
Вывод
Рейтинг РБК показывает, что российские букмекеры входят в число лучших работодателей страны по совокупности условий труда, оценок сотрудников и показателей бизнеса. Данные за предыдущие годы позволяют проследить, как менялись их позиции в рейтинге.
#Russia #iGaming #Business
🔵 iGR
FONBET, PARI и «Лига Ставок» вошли в число лучших работодателей России по версии РБК. При оценке учитывались зарплаты, условия труда, социальные гарантии, деловая репутация и мнения сотрудников. Всего в рейтинге участвовала 361 компания, а в опросе — 124 тыс. работников.
Результаты 2026 года
Компании распределили по трём группам в порядке убывания итоговой оценки: первая — самая высокая, третья — самая низкая. Места внутри групп не присваиваются.
🔵 FONBET и PARI вошли во вторую группу
🔵 «Лига Ставок» — в третью группу
🔵 Единый ЦУПИС, обеспечивающий расчёты по ставкам у российских букмекеров, и «Столото», распространитель государственных лотерей, также вошли во вторую группу
Результаты прошлых лет
🔴 FONBET — третий год подряд сохраняет место во второй группе
🔴 PARI — третья группа в 2023 году, вторая в 2024-м, третья в 2025-м и снова вторая в 2026-м
🔴 «Лига Ставок» — вторая группа в 2023 году, отсутствие в рейтинге в 2024–2025 годах и возвращение в третью группу в 2026-м
Вывод
Рейтинг РБК показывает, что российские букмекеры входят в число лучших работодателей страны по совокупности условий труда, оценок сотрудников и показателей бизнеса. Данные за предыдущие годы позволяют проследить, как менялись их позиции в рейтинге.
#Russia #iGaming #Business
🔵 iGR
1 картинка
Новый список