🙂 Эпоха экономического превосходства бэби-бумеров заканчиваетсяПринято считать, что бэби-бумеры — люди, родившиеся с середины 1940-х до середины 1960-х — больше всех выиграли от послевоенной экономики. У них были хорошие дома, акции и щедрые пенсии. Молодым доставались дорогое жильё, нестабильная работа и слабеющая социальная система. Но данные
The Economist показывают: мир, похоже, прошёл пик экономического влияния этого поколения. 🔎Как старость перестала быть беднойВ 1950–60-х старость означала бедность. В Канаде в 1976 году бедными считались 47% пожилых домохозяйств против 15% среди людей 18–64 лет. В Британии в 1961 году доход пенсионера был примерно на 30% ниже, чем у человека трудоспособного возраста.
⚡️К 1980-м бедность пожилых стала политически неприемлемой. Правительства начали повышать пенсии, индексировать выплаты и расширять здравоохранение. Многие бэби-бумеры уже выигрывали от роста цен на недвижимость и акции.
⭕️Перелом в цифрахПо данным The Economist, в 26 из 32 богатых стран положение пожилых относительно других групп ухудшилось.
🔥В Греции работающие теперь зарабатывают почти на 20% больше пенсионеров.
🔥В Британии пожилые могли бы получать на 10% больше медианного работающего, если бы прежний тренд сохранился. В реальности они получают на 10% меньше.
🔥В США доходы пожилых не растут относительно остальных уже более десяти лет.
Молодёжь выигрывает и на рынке труда. Разрыв в доле временных контрактов между молодыми и старшими сократился.
Американские миллениалы оказались богаче любого предыдущего поколения в их возрасте. Первые данные говорят, что поколение Z богатеет ещё быстрее.
⁉️Почему так происходит1️⃣ Экономика росла: за последние два десятилетия богатый мир почти не переживал одновременных рецессий. Спрос на работников повышал зарплаты, и молодым было легче копить.
2️⃣ Инфляция после пандемии ударила по пожилым сильнее. Зарплаты обычно растут вместе с ценами, а многие пенсии фиксированы. Сбережения пожилых обесценились. По оценке Еврокомиссии, кризис стоимости жизни ударил по пенсионерам почти в три раза сильнее, чем по трудоспособным.
3️⃣ Изменилась политика. Европейские страны сделали рынки труда более гибкими. Такой рынок труда выгоден молодым: работодатели охотнее нанимают новых сотрудников, когда их проще уволить. Для пожилых такая гибкость менее выгодна — они теряют защиту от увольнения.
🙂 Подписывайтесь на
ОГОНЬ в МАХ