AI в рекрутинге: что уже работает, а что пока красивая презентация?Кажется, этап «попросить ChatGPT написать вакансию» мы уже прошли. Сейчас интереснее другой вопрос: сможет ли агент сам искать кандидатов, помогать со скринингом, разбирать отклики — и при этом не превращать подбор в бездушный конвейер?
И здесь начинается самое сложное. Как проверить, что AI не пропустил сильного кандидата? Что можно автоматизировать, а где человеку нужен человек? Как вообще связать всё это с ATS, а не плодить ещё десяток сервисов?
3–4 декабря на TECHREC: HR&AI будем разбираться в этих задачах.
• Первый день — кейсы компаний и разговор о том, как меняется профессия.
• Второй — практика: AI-сорсинг, скрининг резюме, создание ИИ-рекрутера без кода, интеграции и AI-интервью.
В программе заявлены Александр Жариков (МТС), Софья Бирюкова (КРОК), Дарина Нескромная (Rossko IT), Любовь Ступенькова (Ланит), Линара Галиева (Apex Bank) и другие практики.
Если сейчас выбираете AI-инструменты для команды или хотите довести эксперименты до работающего процесса, посмотрите программу. Конференция - хороший повод послушать коллег и забрать идеи, которые можно проверить у себя.
Программа и билеты:
https://techrec.pro/