АЛЛА ЗАДНЕПРОВСЬКА | Про коучинг, людей та життя

‼️‼️‼️
Друзі, зараз в телеграмі по нашим групам надходять дивні посилання, НЕ ПЕРЕХОДЬТЕ, це ШАХРАЇ!!!

Завжди уточнюйте інформацію напряму у організаторів групи.

Бережіть себе і будьте уважні 🙏

ЩО ЧЕКАЄ НА КОУЧИНГ У 2027 РОЦІ? І ЧИ НЕ ЗАМІНИТЬ НАС ШТУЧНИЙ ІНТЕЛЕКТ? 🤖🔥

Друзі, я тут почитала свіжі дослідження про майбутнє коучингу й захотіла поділитися з вами!)))

Бо цифри цікаві, а прогнози ще цікавіші!

За даними ICF Global Coaching Study 2025, у світі вже майже 123 тисячі професійних коучів, а річний обсяг ринку оцінюється у 5,34 мільярда доларів.

А у 2026 році ICF представила окреме дослідження майбутнього коучингу з чотирма можливими сценаріями розвитку професії.

І я подумала: а що з цього ми можемо побачити вже у 2027 році?

Ділюся своїми прогнозами! 😁

1. ШІ НЕ ЗАМІНИТЬ КОУЧА. АЛЕ МОЖЕ ЗАМІНИТИ ТИХ, ХТО ПРАЦЮЄ ЗА ШАБЛОНОМ.

ChatGPT уже сьогодні може поставити вам десятки коучингових запитань, допомогти структурувати думки й навіть скласти план дій.

Але чи достатньо цього для якісної коучингової роботи?

Думаю, у 2027 році різниця між просто набором інструментів і справжньою професійною майстерністю стане ще помітнішою.

2. БІЗНЕС УСЕ ЧАСТІШЕ ЗАПИТУВАТИМЕ: «А ЯКИЙ РЕЗУЛЬТАТ?»

І правильно робитиме!)))

Компаніям потрібні не просто цікаві розмови й красиві інсайти.

Їм важливо бачити, як коучинг допомагає керівникам ухвалювати рішення, проходити зміни, працювати з невизначеністю.

Мій прогноз: попит на коучинг дедалі більше залежатиме від того, наскільки чітко фахівці можуть пояснити його практичну цінність.

3. ГРУПОВІ ФОРМАТИ НАБИРАТИМУТЬ ПОПУЛЯРНОСТІ.

І тут цікава цифра: за даними ICF, 55% коучів уже пропонують послуги фасилітації.

Думаю, бізнес активніше використовуватиме груповий коучинг, фасилітацію та інші формати спільної роботи.

Але зібрати десять людей в одному Zoom ще не означає вміти вести групу! 😁

Тому фахівці, які володіють різними форматами роботи, матимуть більше професійних можливостей.

4. АДАПТИВНІСТЬ СТАВАТИМЕ ЩЕ ЦІННІШОЮ.

World Economic Forum серед ключових навичок для майбутнього ринку праці називає гнучкість, стійкість, аналітичне мислення та лідерство.

І це мені особливо відгукується!

Бо сьогодні недостатньо один раз знайти правильне рішення.

Потрібно вміти переглядати його, коли змінюються обставини. Не триматися за старі підходи лише тому, що вони колись працювали.

І саме тут я бачу великі можливості для коучингового підходу.

А ТЕПЕР МОЯ ГОЛОВНА ДУМКА! 🔥

Мені здається, у 2027 році найбільшим конкурентом коуча буде не штучний інтелект.

А інший коуч, який уже навчився використовувати ШІ, працювати в різних форматах і краще розуміти реальні потреби бізнесу.

І знаєте, мене це зовсім не лякає! Навпаки, цікаво спостерігати, як змінюється професія.

А тепер хочу почути вас, друзі! ❤️

Який із цих прогнозів здається вам найбільш реалістичним?

І як думаєте, що у 2027 році стане головною конкурентною перевагою професійного коуча?

Друзі, хочу запросити вас сьогодні на прямий ефір, який проведу разом із Віталіною Боднарюк.

Поговоримо про дуже знайому для багатьох керівників ситуацію - коли команда є, відповідальність начебто розподілена, але складні питання й ключові рішення все одно повертаються до вас.

Тема ефіру: «ВСЕ НА МЕНІ». Як перестати тягнути бізнес самотужки?

Поговоримо про делегування, самостійність команди, відповідальність і про те, як не стати головним «вузьким горлом» у власному бізнесі.

⌚️Починаємо сьогодні о 16:00 за київським часом.

Ефір проведу на своїй сторінці в Instagram - посилання залишу нижче 🫴

https://www.instagram.com/alla_zadneprovskaya?exln=NDBrcTNqbmtjdnBz&utm_source=qr