FriendWork

🔥 «Нормальных кандидатов нет». А кого вы вообще считаете нормальным?

«Только из нужной отрасли»
«Только с таким же опытом»
«Свой сотрудник – еще не готов»
«Без опыта – не берем»
«Вне штата – не рассматриваем»

А потом вакансия открыта месяцами, подбор говорит о дефиците, бизнес – что «рынок совсем испортился»

Но проблема точно только в рынке?

18 ноября на онлайн-конференции FriendWork поставим вопрос ребром: какие ограничения в найме действительно оправданы, какие бизнес создает себе сам – и что с этим делать.

🔛 Подключайтесь

За один эфир разберем четыре ситуации:

➡️ резюме не совпадает с профилем – как понять, способен ли кандидат решать реальные задачи роли;
➡️ в массовом найме заканчиваются «подходящие» люди – какие требования пора проверить на адекватность рынку;
➡️ внутри есть сильный сотрудник, но не хватает опыта – когда его стоит повышать, а когда это будет дорогой ошибкой;
➡️ бизнесу срочно нужны люди – всегда ли ответом должен быть новый сотрудник в штат.

И это не теоретическая дискуссия.

🎙️ В эфире – Татьяна Турбина, Дарья Дегтярева, Юлия Сатторова и Ума Аюбова: четыре эксперта с разным опытом и четыре взгляда на один вопрос – кого мы на самом деле готовы нанимать?

🗓️ 18 ноября,12:00
💻 Онлайн
✅ Бесплатно

Если у вас тоже есть вакансии, где требования становятся длиннее, а выбор кандидатов – меньше, приходите проверять, какие фильтры действительно нужны.

💝 Не сможете подключиться — зарегистрируйтесь и получите запись после эфира

На афише HR-стендапа меня уже пугают тем, что однажды AI-рекрутер подберет мне замену. Спасибо, очень ободряет перед выходом на сцену 🙂

Не дождетесь – 19 ноября, в свой день рождения, выступаю без дублера :)
Вместе с коллегами расскажем рабочие истории, которые поймет каждый, кто в HR и управлении, и не только.
Приходите посмеяться и зовите друзей, будет весело!

И раз уж выступление совпало с моим днем рождения, готовлю для гостей и подписчиков кое-что приятное. Скоро расскажу. 💙

📅 19 ноября, 21:30
📍 StandUp Cafe, Москва, Покровка, 16
👉 Купить билет

☕ HR-новости, которые обсуждают за чашкой кофе

📊 9 резюме на вакансию: конкуренция за рабочие места продолжает расти

По данным hh.ru, в октябре число активных вакансий сократилось на 11% за год, а резюме стало на 9% больше. Но парадокс: 93% работодателей по-прежнему жалуются на нехватку нужных компетенций у кандидатов. Получается, желающих работать больше, а найти подходящего специалиста все еще непросто.

👉 Читать

🤖 Каждый третий сотрудник передавал нейросетям рабочие доступы

Исследование Кибердома показало: 32% опрошенных сотрудников за последние полгода отправляли ИИ логины, пароли или ключи доступа. При этом только 5% сообщили, что в их компаниях есть письменные правила использования нейросетей. Пока бизнес обсуждает эффективность ИИ, HR и специалистам по безопасности пора договориться, какие данные вообще можно ему доверять.

👉 Читать

💼 Бонусы за лояльность? Компании все чаще оставляют их руководителям

Российские работодатели пересматривают программы долгосрочной мотивации. По исследованию SQN, доля компаний, где такие программы охватывают и руководителей, и ключевых сотрудников, сократилась с 43% до 35% за год. Бизнес все чаще привязывает вознаграждения к финансовым результатам, а не просто к удержанию людей.

👉 Читать