Сломай и сделай нормально

«А где еще можно найти клиентов?»

Знакомый вопрос от заказчика на созвоне с агентством: привычные площадки уже протестировали, а бизнесу нужно больше заявок.

Вот что можно предложить клиенту для следующего запуска:

🔹 Авито Реклама
Чтобы находить аудиторию, которая уже интересуется товарами и услугами, и вести ее на сайт. При этом быть продавцом на Авито и размещать там объявления необязательно.
🔹 Ozon
Чтобы показывать рекламу аудитории маркетплейса и привлекать посетителей на свой сайт. Карточка товара и магазин на Ozon для этого не нужны.
🔹 MAX
Чтобы привлекать клиентов на сайт или подписчиков в канал через знакомые кабинеты Яндекс Директа и VK Рекламы.
🔹 Таргетированная реклама
Чтобы тестировать новые аудитории и предложения, собирать заявки и возвращать тех, кто уже знаком с бизнесом.

Выберите площадку под задачу клиента, выделите бюджет на тест и сравните стоимость и качество обращений с текущими каналами.

А за ведение рекламы клиентов можно получать максимальное вознаграждение через eLama.

Для новых агентств и фрилансеров:

• 20% за Авито Рекламу;
• 20% за Ozon;
• 15% за таргетированную рекламу;
• 15% за рекламу в MAX.

С запуском тоже помогут: бесплатно настроят кампании в Авито Рекламе и таргетированной рекламе, предоставят доступ к 80+ инструментам для работы и возможность постоплаты.

Посмотреть условия и стать партнером eLama 👉🏻https://try.elama.ru/for_partners

Реклама
ООО "СМБ-Сервис"
ИНН 7713412899
erid:2VSb5y5QcYz

📈 Бесплатный гайд Яндекс Практикума по AI Adoption в компании

Компании покупают подписки на ИИ-сервисы, проводят обучение, запускают пилоты. А через пару месяцев выясняется, что инструментами пользуются единицы. 

Гайд Яндекс Практикума поможет пройти путь от покупки лицензий до системного внедрения ИИ. 

С ним вы:
✅Определите, на каком этапе AI Adoption вы находитесь сейчас
✅Разберётесь, как снять страхи и сопротивление команды
✅Запустите пилот на узком участке с проверяемым результатом
✅Перейдёте от отдельных экспериментов к масштабированию
Гайд пригодится руководителям и тимлидам, HR- и L&D-специалистам, продуктовым командам.

Забирайте бесплатно 👇

Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2VtzqugrRXc

Что собственник на самом деле ждёт от операционного директора?

Год назад у нас в Nimax появился операционный директор, и я полностью передал ему управление компанией.

В первую очередь я как собственник жду, чтобы компания приносила прибыль и экономика была в порядке.

Во вторую — чтобы компания работала автономно и до меня не долетали инциденты. Проблемы и пожары закрываются внутри, а ко мне приходит управленческая картина: цифры, риски, решения.

В 2026 от опердира уже ждут не только выстроенных цепочек. Его функционал расширился:

— видит бизнес целиком и понимает экономику
— превращает стратегию в работающую систему: цели, метрики, процессы
— находит скрытые издержки и умеет пересобрать финмодель
— понимает, где ИИ реально ускорит работу, а где не окупится

Все эти задачи можно закрыть на курсе «Операционный директор» от Академии Эдюсон. Будет полезно собственникам, управленцам, а ещё тем, кто работает опердиром или стремится к этой должности.

Внутри курса:

— реальные бизнес-кейсы, практические задания и 20+ шаблонов, которые можно сразу забрать в работу
— среди преподавателей Ицхак Адизес (!) — тот самый, что консультировал Coca-Cola и Bank of America (уроки он записывал специально для Эдюсон), а ещё эксперты Сколково, Ростеха, ВШЭ и Альфа-Банка
— отраслевые особенности: от торговли и стройки до производства и IT
— программа обновлена под 2026 год: внедрение нейросетей, ИИ-агенты и боты, свежие темы по финансам и налогам
— доступ навсегда и личный куратор на связи целый год

В Академии стартовала «Чёрная пятница»: по промокоду MIKHEENKOV — рекордная скидка 70% и личная консультация с экспертом по внедрению нейросетей в ваш бизнес.

Смотрите подробности и записывайтесь на курс

Реклама ООО «Эдюсон», ИНН 7729779476, erid:2W5zFHKZEJv

Осенние мероприятия Nimax Select

У нас закончилась осенняя серия мероприятий Nimax Select для наших клиентов, которые мы проводили в Москве и Петербурге.

Мы очень любим наших клиентов и дорожим ими, поэтому стараемся окружить их заботой и вниманием со всех сторон. И такие мероприятия — часть этой системы.

На каждом событии была программа из четырёх лекций про тренды следующего года. Мы готовили контент так, чтобы тезисы можно было унести в стратегию на 2027 год.

И конечно, было много вкусной еды, шампанское, подарки и море приятного общения!

Нейросети в маркетинге: что меняется уже сейчас? 🥎

Мы в Nimax.ru организуем вебинар для наших клиентов (среди которых много маркетологов), о том, как AI влияет на маркетинг сейчас и что будет происходить дальше?

Веду этот вебинар я и приглашаю своих подписчиков (то есть вас!) присоединиться и пообщаться со мной на эту тему!

Я вряд ли расскажу что-то новое AI-пионерам, которые уже глубоко автоматизировали маркетинг с помощью AI. А вот если вы только в начале пути или в процессе внедрения — этот вебинар будет для вас очень полезен!

Все это будет уже завтра, 12 ноября в 16:00 МСК!

План мероприятия:

— Немного статистики о проникновении AI в маркетинг.
— Как AI влияет на маркетинг как дисциплину?
— Как AI влияет на рекламную индустрию и окружение в котором работают маркетологи.
— Как именно меняется работа самого маркетолога?
— Какие навыки становятся важнее для специалистов и команд маркетинга.

Кроме доклада, буду рад ответить на ваши вопросы, которые можно задать прямо во время вебинара или заранее при регистрации.

💙 Регистрируйтесь и приходите, я буду вам очень рад!

Дарья, держитесь!

Вероятно, вы уже слышали про скандал вокруг Дарьи Золотухиной, HR-директора Яндекса.

Я ужасно не люблю, когда собирается толпа и начинает кидать камни в одного человека. Это мерзко и подло. То, что происходит вокруг Дарьи, — обыкновенная травля.

В основе этой травли очень простой принцип. HR и рекрутеры — это люди, которым по работе постоянно приходится отказывать соискателям и увольнять людей. В итоге они сгребают на себя весь негатив от огромного количества обиженных на компанию людей. Можно как угодно, в сколь угодно мягкой форме работать с отказами, но тебя всё равно будут ненавидеть — потому что люди такие.

У тех, кого попросили из Яндекса или не взяли в Яндекс, появилась редкая возможность поквитаться с этой компанией через одного человека, используя уязвимость отдельного человека. И это отвратительно.

Я почитал комментарии к постам на эту тему, и там огромное количество людей изливают желчь, агрессию и свою неудовлетворенность жизнью на эту компанию, ее сотрудников и продукты. Удивительно, откуда у людей столько злости?

Я надеюсь, что Яндекс отреагирует на эту ситуацию в юридической плоскости, подаст в суд на организаторов травли, чтобы защитить своего сотрудника и собственную деловую репутацию. Для этого есть юридические основания — целый ряд статей, которые защищают людей и бизнес в таких случаях.

Авторы исходных постов безумны. Уничтожить человека ради хайпа и контента для своих сраных каналов — это что-то за пределами моего понимания.

P.S.
Никогда не присоединяйтесь к травле. Когда-нибудь вы и сами можете оказаться в роли жертвы.