Канал про кадровое делопроизводство

За первую половину 2026 число обращений в ГИТ превысило 50 000. Какие ошибки в оформлении командировок приводят к жалобам сотрудников и штрафам — и как их избежать?

Расскажет директор юридического департамента Smartway Travel Group Наталья Терентьева на бесплатном вебинаре. Присоединяйтесь 17 ноября в 12:00 по Москве, чтобы узнать:

- Как упорядочить оформление поездок: от заявки и согласования до сроков сдачи отчетности.
- Какие ситуации приводят к трудовым спорам: болезнь или увольнение в командировке, невозвращенный аванс.
- Как соблюсти ТК РФ при продлении или досрочном завершении поездки.
Бонус для участников: чек-лист со списком важных документов, которые нужны до и после деловой поездки.

Регистрируйтесь бесплатно на сайте
Если ссылка не работает, используйте чат-бот
#реклама
О рекламодателе

🔔Признаки трудовых отношений в ТК РФ расширят

11.11 на Дне платформенной экономики замминистра труда Дмитрий Платыгин сказал, что ст. 15 ТК РФ планируют дополнить «более полным набором» признаков трудовых отношений. Это позволит компаниям четче понимать, в каких ситуациях необходим трудовой договор.

👉За основу возьмут признаки, которые уже сформулировал Пленум Верховного суда. Перечень Минтруд готовил вместе с объединениями работодателей и профсоюзами.

Ранее Минтруд России предлагал дополнить ТК РФ признаками, содержащимися в постановлении Пленума Верховного суда РФ, и одним дополнительным, сформулированным по итогам работы инспекций труда (эти признаки во вложении).

💼 Работа закончилась, а профессиональные связи остались. Почему они важны при поиске новой работы?

Мы часто воспринимаем увольнение как точку в отношениях с бывшими коллегами. Попрощались, передали дела и пошли дальше.

Но я советую не терять профессиональные контакты. Ведь хорошие отношения с коллегами могут однажды принести не только приятные воспоминания, но и вполне практическую пользу — например, стать источником рекомендаций.

🔎 Почему рекомендации важны?
👉 Для соискателя это дополнительная возможность показать себя не только через собственное описание опыта, но и через мнение людей, которые знают его по совместной работе.
👉 Для работодателя — дополнительная информация о кандидате ещё до собеседования. Не просто слова из резюме, а обратная связь от человека, который непосредственно с ним взаимодействовал.

📌 Несколько советов тем, кто хочет собирать профессиональные рекомендации.
1️⃣ Не теряйте контакты хороших коллег.
Необязательно поддерживать ежедневное общение. Достаточно иногда интересоваться делами друг друга, поздравлять с профессиональными достижениями, оставаться на связи.

2️⃣ Просите рекомендации у тех, кто действительно знает вашу работу.
Это может быть бывший руководитель, коллега по отделу или сотрудник, с которым вы вместе работали над проектами. Важно, чтобы человек мог рассказать о вашем реальном опыте взаимодействия, а не просто написать несколько дежурных комплиментов.

3️⃣ Не ограничивайтесь общими фразами.
Если вы оставляете рекомендацию коллеге, постарайтесь конкретизировать, за что именно вы его цените. Например, вместо «Отличный специалист, рекомендую» можно написать:
✍️ «Работали вместе над несколькими проектами. Всегда отмечал ответственность, внимательность к деталям и умение находить общий язык с коллегами. Все задачи выполнял в срок, на него можно было положиться».Согласитесь, такая рекомендация звучит гораздо убедительнее!

4️⃣ Не стесняйтесь просить рекомендации.
Это совершенно нормально, если у вас действительно был хороший опыт совместной работы. Можно просто объяснить бывшему коллеге, что вы хотите дополнить свой профессиональный профиль рекомендацией, и спросить, сможет ли он её оставить.И, конечно, не забывайте сами благодарить коллег и отмечать их сильные стороны.

Кстати, я недавно узнала, что для этого в Сетке появилась специальная функция. Там можно запрашивать и оставлять текстовые рекомендации коллегам, а сами рекомендации можно добавить в профиль на hh. Мне кажется, это отличная возможность дополнить резюме и показать себя с другой стороны, не прибегая к самопиару.

Ведь иногда о нас лучше всего могут рассказать те, с кем мы работали плечом к плечу. ❤️