Азбука по управлению персоналом и карьерой
tg13 тыс. подписчиков
Открыть пост ↗
Почему мы не разрешаем себе успех?
Иногда самое большое препятствие на пути к успеху — не отсутствие способностей, опыта или возможностей. А наше собственное отношение к тому, что мы действительно можем добиться большего.
Мы говорим, что хотим повышения, интересных проектов, высокого дохода, профессионального признания. Но когда появляется реальная возможность, начинаем сомневаться.
«Наверное, я пока недостаточно готов».\
«Есть люди гораздо сильнее меня».\
«А вдруг не справлюсь?»\
«Может быть, сейчас не самое подходящее время».
И так мы откладываем разговор о повышении, не отправляем резюме на интересную вакансию, не заявляем о своих результатах, не запускаем собственный проект. Как будто ждём момента, когда наконец почувствуем себя абсолютно готовыми.
Но почему так происходит?
1️⃣️️️️️️Мы боимся не только неудачи, но и самого успеха
Об этом говорят реже. Кажется, что добиться желаемого — всегда хорошо. Но вместе с новыми возможностями приходит и новая ответственность. Придётся принимать решения, соответствовать ожиданиям, выдерживать внимание окружающих, иногда выходить из привычного круга общения.
Успех меняет не только обстоятельства, но и привычное представление о себе. И не всем легко принять эти изменения.
2️⃣️️️️️️Мы привыкли заслуживать право на большее
Некоторые люди словно устанавливают для себя бесконечный экзамен: сначала нужно получить ещё один диплом, набраться опыта, стать увереннее, доказать свою ценность, дождаться одобрения руководителя.
Но планка постоянно перемещается. Даже добившись результата, человек не чувствует, что теперь ему можно претендовать на большее.
Возникает парадокс: мы уже достаточно компетентны, чтобы двигаться дальше, но продолжаем вести себя так, будто ещё должны получить разрешение.
3️⃣️️️️️️Мы боимся реакции окружающих
Особенно если в привычном окружении не принято сильно выделяться, зарабатывать больше, занимать руководящие позиции или открыто говорить о своих амбициях.
В результате мы можем бессознательно выбирать не то, чего хотим, а то, что не вызовет вопросов у других.
4️⃣️️️️️️Мы обесцениваем собственные достижения
Получили повышение — просто повезло. Успешно реализовали проект — помогла команда. Получили хорошее предложение — наверное, больше никто не откликнулся.
Когда мы постоянно объясняем свои результаты случайностью, нам становится сложно почувствовать собственную профессиональную ценность. А без этого трудно претендовать на следующий уровень.
🙌️️️️️️Вам необязательно сначала стать абсолютно уверенным в себе человеком, чтобы начать действовать.
Уверенность часто появляется не до новых шагов, а после них. Когда вы пробуете, ошибаетесь, справляетесь, получаете опыт и постепенно понимаете, что способны на большее, чем предполагали.
Не нужно уменьшать свои амбиции, чтобы кому-то было комфортнее рядом с вами. И не нужно ждать идеального момента, чтобы попробовать реализовать то, чего вы действительно хотите.
Иногда самое большое препятствие на пути к успеху — не отсутствие способностей, опыта или возможностей. А наше собственное отношение к тому, что мы действительно можем добиться большего.
Мы говорим, что хотим повышения, интересных проектов, высокого дохода, профессионального признания. Но когда появляется реальная возможность, начинаем сомневаться.
«Наверное, я пока недостаточно готов».\
«Есть люди гораздо сильнее меня».\
«А вдруг не справлюсь?»\
«Может быть, сейчас не самое подходящее время».
И так мы откладываем разговор о повышении, не отправляем резюме на интересную вакансию, не заявляем о своих результатах, не запускаем собственный проект. Как будто ждём момента, когда наконец почувствуем себя абсолютно готовыми.
Но почему так происходит?
1️⃣️️️️️️Мы боимся не только неудачи, но и самого успеха
Об этом говорят реже. Кажется, что добиться желаемого — всегда хорошо. Но вместе с новыми возможностями приходит и новая ответственность. Придётся принимать решения, соответствовать ожиданиям, выдерживать внимание окружающих, иногда выходить из привычного круга общения.
Успех меняет не только обстоятельства, но и привычное представление о себе. И не всем легко принять эти изменения.
2️⃣️️️️️️Мы привыкли заслуживать право на большее
Некоторые люди словно устанавливают для себя бесконечный экзамен: сначала нужно получить ещё один диплом, набраться опыта, стать увереннее, доказать свою ценность, дождаться одобрения руководителя.
Но планка постоянно перемещается. Даже добившись результата, человек не чувствует, что теперь ему можно претендовать на большее.
Возникает парадокс: мы уже достаточно компетентны, чтобы двигаться дальше, но продолжаем вести себя так, будто ещё должны получить разрешение.
3️⃣️️️️️️Мы боимся реакции окружающих
Особенно если в привычном окружении не принято сильно выделяться, зарабатывать больше, занимать руководящие позиции или открыто говорить о своих амбициях.
В результате мы можем бессознательно выбирать не то, чего хотим, а то, что не вызовет вопросов у других.
4️⃣️️️️️️Мы обесцениваем собственные достижения
Получили повышение — просто повезло. Успешно реализовали проект — помогла команда. Получили хорошее предложение — наверное, больше никто не откликнулся.
Когда мы постоянно объясняем свои результаты случайностью, нам становится сложно почувствовать собственную профессиональную ценность. А без этого трудно претендовать на следующий уровень.
🙌️️️️️️Вам необязательно сначала стать абсолютно уверенным в себе человеком, чтобы начать действовать.
Уверенность часто появляется не до новых шагов, а после них. Когда вы пробуете, ошибаетесь, справляетесь, получаете опыт и постепенно понимаете, что способны на большее, чем предполагали.
Не нужно уменьшать свои амбиции, чтобы кому-то было комфортнее рядом с вами. И не нужно ждать идеального момента, чтобы попробовать реализовать то, чего вы действительно хотите.
Новый список