Зайдите в кадры!

✍️Минтруд предлагает закрепить в ТК полный перечень признаков трудовых отношений. Планируется дополнить статью 15 ТК, включив туда в том числе формулировки из практики Пленума ВС.

Так работодатели смогут точнее различать трудовые и гражданско‑правовые отношения. Это снизит риски ошибок при оформлении сотрудничества с исполнителями и поможет выбрать правильный тип договора.

🕵️Комиссии по борьбе с теневой занятостью быстро выявляют факты подмены трудовых отношений, а это приводит к штрафам и крупным суммам налоговых и страховых доначислений. В итоге экономия становится мнимой.

⭐️В статье «Кадрового дела» эксперты поделились, как оформлять договоры с исполнителями, чтобы избежать штрафов, а также не попасть в «реестр нелегальной занятости».

🔔 Такая цена бывает раз в год: «Кадровое дело» за 13 990 ₽ до конца ноября

🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max

⚡️Комитет по труду рекомендовал принять в первом чтении законопроект, по которому Соцфонд начнёт передавать данные о трудовой деятельности работников на портал «Работа в России».

🔄 Изменения позволят собрать информацию в одном месте, чтобы видеть, где и сколько людей работает, и заранее понимать, каких специалистов стране будет не хватать. Передавать будут и сведения о зарплатах бюджетников. Но строго в обезличенном формате.

Всё это поможет не дублировать одни и те же данные в разных системах и быстрее принимать решения, чтобы поддерживать людей в вопросах работы и соцзащиты.

🔔 Такая цена бывает раз в год: «Кадровое дело» за 13 990 ₽ до конца ноября

🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max

❓ Ответы на #экзистенциальные_вопросы.

⚪️Нельзя провести несколько сокращений параллельно по одной штатке.

⚪️Оклад на испытательном сроке не может быть ниже штатного.

⚪️Переезд дистанционщика за границу без согласования — основание для увольнения.

⚪️Включать надбавку за увеличенный объём работы в МРОТ неправомерно.

⚪️Статус ветерана боевых действий и инвалидность из‑за травмы на службе дают преимущество при сокращении.

⚪️По совместительству в выходной можно работать, только если часы не пересекаются с переработкой по основному месту.

⚪️Если у сотрудника гибкий график, менять часы без его согласия нельзя.

⚪️Межвахтовый период подходит для донорских дней отдыха. И их оплачивают по среднему заработку.

⚪️Если нельзя дать полноценный перерыв на обед, время засчитывают как рабочее и оплачивают.

🔔 Такая цена бывает раз в год: «Кадровое дело» за 13 990 ₽ до конца ноября

🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max