Еңбек министрлігі 🇰🇿 Министерство труда

🇰🇿 МИНТРУДА РАЗЪЯСНЯЕТ, КАКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА КАЗАХСТАНЦАМ

Граждане, потерявшие работу или находящиеся в поиске нового места трудоустройства, могут воспользоваться цифровыми сервисами Минтруда для поиска вакансий, профессионального обучения, подтверждения квалификации, получения мер поддержки и открытия собственного дела.

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан развивает цифровую экосистему Enbek, объединяющую инструменты поиска работы, профессионального развития, поддержки предпринимательства и другие меры содействия занятости. Получить необходимые услуги можно онлайн либо при обращении в карьерный центр.

▪️ С чего начать поиск работы?

На Электронной бирже труда Enbek.kz и в мобильном приложении Enbek граждане могут создать личный кабинет, разместить резюме, подобрать вакансии и направить отклики работодателям.

Здесь также можно зарегистрироваться в качестве лица, ищущего работу, с последующей проактивной регистрацией в качестве безработного. При наличии соответствующего права гражданин может подать заявку на получение социальной выплаты на случай потери работы.

▪️Как помогает искусственный интеллект?

Дополнительные возможности предоставляет Цифровая служба занятости, внедряемая Министерством труда на базе Enbek.kz.

С согласия гражданина на основе сведений государственных информационных систем автоматически формируется цифровое резюме, включающее информацию об образовании, трудовом опыте и профессиональных навыках. Искусственный интеллект помогает подобрать подходящие вакансии с учетом квалификации и предпочтений соискателя.

ИИ-помощник работает в формате диалога и позволяет гражданину самостоятельно определить подходящие варианты трудоустройства. Например, можно выбрать работу рядом с домом, рассмотреть предложения в других регионах, уточнить желаемую заработную плату или получить рекомендации по обучению и мерам государственной поддержки.

▪️Какие возможности доступны, если необходимо обучение?

Граждане, желающие повысить квалификацию или освоить новые навыки, могут пройти бесплатные онлайн-курсы на платформе Skills Enbek.

Зарегистрированным безработным также доступны программы краткосрочного профессионального обучения в организациях образования или непосредственно на рабочем месте у работодателя.

Если необходимо официально подтвердить имеющиеся профессиональные навыки, через платформу Career Enbek можно направить заявку на получение ваучера для бесплатного прохождения процедуры признания профессиональной квалификации при соблюдении установленных условий.

▪️Что делать, если хотите открыть собственное дело?

Для граждан, планирующих заняться предпринимательством, предусмотрена платформа Business Enbek.

Здесь можно проверить соответствие условиям обучения основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес», а также подать заявление на получение государственного гранта для реализации бизнес-идеи при соответствии установленным требованиям и в период приема заявок.

Кроме того, через платформу предусмотрена возможность подачи заявлений на микрокредитование и лизинг в рамках программы «Ауыл Аманаты», направленной на развитие предпринимательства в сельских населенных пунктах и малых городах. Данный сервис подачи заявок реализуется в пилотном формате в Алматинской, Кызылординской, Мангистауской и Западно-Казахстанской областях.

▪️А если подходящей работы нет в своем регионе?

Граждане могут рассмотреть вакансии в других регионах страны, в том числе с возможностью добровольного переселения в трудодефицитные регионы и получения предусмотренных государством мер поддержки.

Через платформу Migration Enbek можно направить заявку в карьерный центр на получение консультации по вопросам переселения.

🔗 Подробнее

Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube

🇰🇿 ЕҢБЕК МИНИСТРЛІГІ: ҚАЗАҚСТАНДЫҚТАРҒА ЖҰМЫСҚА ОРНАЛАСУ ҮШІН ҚАНДАЙ МҮМКІНДІКТЕР ҚОЛЖЕТІМДІ?

Жұмысынан айырылған немесе жаңа жұмыс іздеп жүрген азаматтар бос жұмыс орындарын іздеу, кәсіптік білім алу, біліктілігін растау, мемлекеттік қолдау шараларын пайдалану және өз ісін ашу үшін бірқатар цифрлық сервистерге жүгіне алады.

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі жұмыс іздеу, кәсіби даму, кәсіпкерлікті қолдау және жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің басқа да тетіктерін біріктіретін Enbek цифрлық экожүйесін дамытуда. Қажетті қызметтерді онлайн алуға немесе мансап орталығына жүгінуге болады.

▪️Жұмыс іздеуді неден бастаған жөн?

Enbek.kz Электрондық еңбек биржасында және Enbek мобильді қосымшасында азаматтар жеке кабинетін ашып, түйіндемесін орналастыра алады, өзіне қолайлы бос жұмыс орындарын таңдап, жұмыс берушілерге өтінім жібереді.

Сондай-ақ бұл платформалар арқылы жұмыс іздеуші ретінде тіркеліп, кейіннен жұмыссыз мәртебесін проактивті түрде алуға болады. Заңнамада көзделген талаптарға сәйкес келген жағдайда азамат жұмысынан айырылуына байланысты әлеуметтік төлем алуға өтінім бере алады.

▪️Жасанды интеллект қандай көмек көрсетеді?

Қосымша мүмкіндіктерді Enbek.kz платформасы негізінде Еңбек министрлігі енгізіп жатқан Цифрлық жұмыспен қамту қызметі ұсынады.

Азаматтың келісімімен мемлекеттік ақпараттық жүйелердегі мәліметтер негізінде оның білімі, еңбек өтілі мен кәсіби дағдылары қамтылған цифрлық түйіндемесі автоматты түрде қалыптастырылады. Жасанды интеллект жұмыс іздеушінің біліктілігі мен қалауын ескере отырып, оған сәйкес келетін бос жұмыс орындарын іріктеуге көмектеседі.

Жасанды интеллект көмекшісі диалог форматында жұмыс істейді және азаматқа өзіне қолайлы жұмыс нұсқаларын өз бетінше таңдауға мүмкіндік береді. Мысалы, үйіне жақын жердегі жұмысты іздеуге, басқа өңірлердегі ұсыныстарды қарауға, қалаған жалақы мөлшерін көрсетуге немесе оқу мүмкіндіктері мен мемлекеттік қолдау шаралары бойынша ұсыныстар алуға болады.

▪️Қосымша білім алу қажет болса, қандай мүмкіндіктер бар?

Біліктілігін арттырғысы немесе жаңа дағдыларды меңгергісі келетін азаматтар Skills Enbek платформасында тегін онлайн курстардан өте алады.

Жұмыссыз ретінде тіркелген азаматтарға білім беру ұйымдарында немесе тікелей жұмыс берушінің жұмыс орнында қысқа мерзімді кәсіптік оқудан өту мүмкіндігі де қарастырылған.

Ал өзінде бар кәсіби дағдыларды ресми түрде растағысы келетін азаматтар белгіленген талаптарға сәйкес Career Enbek платформасы арқылы кәсіптік біліктілікті тану рәсімінен тегін өтуге арналған ваучер алуға өтінім бере алады.

▪️Өз кәсібіңізді ашқыңыз келсе, не істеу керек?

Кәсіпкерлікпен айналысуды жоспарлаған азаматтарға Business Enbek платформасы қолжетімді.

Бұл платформа арқылы азаматтар «Бастау Бизнес» жобасы бойынша кәсіпкерлік негіздеріне оқуға қойылатын талаптарға сәйкестігін тексере алады. Сонымен қатар белгіленген талаптарға сай келген жағдайда және өтінім қабылдау кезеңінде өз бизнес-жобасын жүзеге асыру үшін мемлекеттік грант алуға өтінім бере алады.

Бұдан бөлек, платформа арқылы ауылдық елді мекендер мен шағын қалаларда кәсіпкерлікті дамытуға бағытталған «Ауыл аманаты» бағдарламасы шеңберінде микрокредит алу және лизинг рәсімдеуге өтінім беру мүмкіндігі қарастырылған. Қазіргі уақытта бұл өтінім беру сервисі Алматы, Қызылорда, Маңғыстау және Батыс Қазақстан облыстарында пилоттық режимде жүзеге асырылуда.

▪️Өз өңіріңізде лайықты жұмыс табылмаса ше?

Азаматтар еліміздің басқа өңірлеріндегі бос жұмыс орындарын да қарастыра алады. Оның ішінде еңбек күші тапшы өңірлерге ерікті түрде қоныс аударып, мемлекет тарапынан көзделген қолдау шараларын пайдалану мүмкіндігі бар.

Migration Enbek платформасы арқылы қоныс аудару мәселелері бойынша кеңес алу үшін мансап орталығына өтінім жолдауға болады.

🔗 Толығырақ

Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube

🇰🇿 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН В РАМКАХ ПРОЕКТА «ЦИФРОВАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ» ВНЕДРЯЕТ НОВЫЙ ПОДХОД К СОДЕЙСТВИЮ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ГРАЖДАН

В рамках Цифровой службы занятости предусматривается переход от преимущественно заявительного принципа работы и разовых консультаций в карьерных центрах к проактивному предложению помощи и последовательному сопровождению соискателей до трудоустройства.

Одно из ключевых направлений – выявление граждан, нуждающихся в содействии занятости, без необходимости их самостоятельного обращения в карьерные центры.

На основе сведений государственных информационных систем определяются потенциальные соискатели, которым предлагается помощь в поиске работы.

Получить такую помощь соискатель может на Электронной бирже труда Enbek.kz.

С согласия гражданина автоматически формируется цифровое резюме, включающее сведения об образовании, трудовом опыте и профессиональных навыках.

С использованием искусственного интеллекта подбираются подходящие вакансии и формируются персональные рекомендации.

Для взаимодействия с гражданами предусмотрен ИИ-помощник, доступный через мобильный телефон и работающий в формате диалога. Соискатель может рассказать о своих предпочтениях, уточнить условия работы и получить персональные рекомендации по вакансиям, возможностям обучения и другим мерам государственной поддержки занятости.

При этом новый подход не ограничивается цифровым подбором вакансий.

Важная роль отводится специалистам карьерных центров, которые помогают гражданину воспользоваться предложенными возможностями и сопровождают его на различных этапах поиска работы.

Специалист консультирует и сопровождает соискателя, помогает подготовить резюме, откликнуться на вакансии и взаимодействовать с работодателями. Если трудоустройство не состоялось, выясняет причины и совместно с гражданином определяет дальнейшие действия: продолжить поиск вакансий, скорректировать резюме или помочь подготовиться к следующему собеседованию.

Для организации такой работы Министерством внедряются цифровые инструменты, позволяющие закреплять граждан за специалистами, вести историю консультаций, планировать дальнейшие мероприятия и отслеживать результаты сопровождения.

Проект Цифровой службы занятости реализуется с июля 2026 года в Павлодарской и Мангистауской областях. За период его реализации предложения о содействии в трудоустройстве направлены 59,2 тыс. граждан. На сегодняшний день в рамках проекта трудоустроены 7,5 тыс. человек.

До конца 2026 года Министерством планируется масштабирование Цифровой службы занятости на все регионы страны.

Таким образом, внедряемый подход направлен на переход от предоставления отдельных услуг к комплексному сопровождению гражданина, при котором цифровые возможности и работа специалистов карьерных центров дополняют друг друга для достижения конечного результата – трудоустройства.

Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube