Венчур Менна и Горного

Замечательный пример ESG и идеальная иллюстрация к позавчерашнему посту.

Основатель немецкого венчурного фонда утверждает, что государственный фонд фондов хотел вложить в него деньги, но требовал для этого либо нанять двух женщин партнеров, либо уволить одного из мужчин и нанять женщину. Три мужика недостаточно разнообразны.

Доказательств нет, название госфонда не названо, но
- вроде как KfW Capital — единственно возможный кандидат;
- у KfW действительно есть правила инвестиционных программ, которые могли привести к таким требованиям.


https://x.com/sjdedic/status/2118688674548265131

Как устроиться на работу в стартап.

Выберите 10 компаний с недавними небольшими инвестициями, поработайте в каждом продукте день как клиент, запишите, где застряли, снимите двухминутный разбор трёх худших мест и отправьте основателю.

https://x.com/thatGTMdude/status/2114960288025882704

Реально должно работать.

All Raise — американская некоммерческая организация, которая продвигает женщин в венчуре. Изначальная цель из 2018 года — удвоить их количество на должностях партнеров фонда и выше к 2028 году, тогда их было 9%, хотелось 18%.

Сейчас выяснилось, что 18% уже есть, но это подсчет по формальной должности. А реальных денег и власти по-прежнему существенно меньше, 11-12%, а рост за счет пустых погон, когда должность в Linkedin написать разрешили и в этом все повышение.

Народ комментирует, что это классика закона Гудхарта: как только мера становится целью, она перестает быть хорошей мерой, KPI всегда подделываются. Альтернативная гипотеза, что дело может быть в другом, в 2018 году тоже 9% частично пустыми могли быть. Уже, видимо, не проверить.

https://fortune.com/2026/10/19/do-women-have-real-power-venture-capital-silicon-valley-all-raise-partner-title/