Школа развития Доверия

Запускаем новый формат клуба практиков доверия

Хочется продолжать разговор о доверии за рамками учебных программ: исследовать новые темы, пробовать подходы и обсуждать то, что происходит в жизни и работе.

Для этого мы обновляем клуб. Приглашаем и выпускников школы, и тех, кто только знакомится с нашим подходом.

Каждый месяц — отдельная тема и две закрытые встречи: практикум и разбор опыта участников.

Ближайшая программа:

Декабрь — доверие к себе и личные границы На что опираться в своих решениях? Как говорить «нет» и сохранять отношения? Предварительные даты — 8 и 22 декабря.

Январь — доверие к себе и личная стратегия
Как выбрать направление, определить приоритеты и перейти от намерений к действиям? Предварительные даты — 12 и 26 января.

Февраль — доверие в цифровой среде и работе с ИИ
Когда можно доверять рекомендациям алгоритмов? Что проверять и где оставлять решение за собой?
Предварительные даты — 9 и 25 февраля, вторую встречу предлагаем перенести с 23 февраля.

Вокруг клуба складывается общий ритм «Вторников доверия»:

Первый вторник — свободная встреча сообщества «Мастер доверия»: выпускников, фасилитаторов и инструкторов.

Второй вторник — практикум закрытого клуба.

Третий вторник — открытый вебинар школы.

Четвёртый вторник — разбор и применение в клубе.

Участие одинаково для всех: первый месяц — 4 900 ₽, два месяца — 8 400 ₽, три месяца — 11 700 ₽. Включены две клубные встречи в месяц, чат и материалы.

Начинаем с пробного формата и будем развивать его вместе с участниками.

Время встреч сообщим отдельно; январскую встречу сообщества согласуем с учетом праздников.

➡️Посмотреть программу и оставить заявку в клуб
🗓 Открыть календарь встреч

Какая из тем вам сейчас ближе? И какие вопросы о доверии хотелось бы принести в клуб?

📚 PRO Доверие | Дайджест недели

Друзья, делимся свежими материалами о доверии, психологической безопасности и развитии команд. А ещё приглашаем на ближайшие мероприятия Школы развития доверия!

📖 Полезные статьи

1. Два мира доверия: как помочь команде осознать ценность доверия?

Как показать команде, почему доверие важно, не ограничиваясь разговорами и лекциями?
Делимся практическим упражнением, которое помогает участникам исследовать доверие к себе и команде, определить признаки его снижения и найти действия для улучшения ситуации.

🔗 Источник: «Два мира доверия» — Школа развития доверия

2. Почему сотрудники говорят, что все хорошо, даже когда есть проблемы?

Анализ интервью сотрудников, проведенных с помощью ИИ, обнаружил интересный эффект: положительные оценки иногда сопровождались серьезными замечаниями о проблемах. Высокие оценки в опросах ещё не означают открытости. Важно понимать, о чём сотрудники предпочитают молчать.

🔗 Источник: Positive Ratings, Hidden Concerns, сентябрь 2026

3. Культура ошибок: что происходит в немецких компаниях?

По данным опроса ifo, 52% компаний сообщают об открытом обсуждении ошибок, но только 18% - о том, что ошибки чаще всего становятся известны от самих сотрудников, которые их допустили. 💡Обсуждать обнаруженные ошибки и быть готовым самостоятельно о них сообщать — разные вещи.

🔗 Источник: ifo Institute, октябрь 2026


📅 Ближайшие события Школы развития доверия

🎲 18 ноября, 19:00 МСК — «5 пороков команды»
Открытая онлайн-игра «Мастер Доверия». Исследуем командные дисфункции, их влияние на доверие и взаимодействие участников.

🔗 Информация и регистрация

🎓 7–13 декабря — «Фундамент доверия»
Онлайн-курс о природе доверия, механизмах его развития, разрушения и восстановления. Шесть модулей с практическими заданиями и инструментами для работы с собой и командой.

🔗 Программа и регистрация

🎲 19 декабря, 14:00 МСК — «Мастер Доверия: Итоги года»
Очная игра в Москве в премиум-формате. Закрытая встреча, до 20 участников.

🔗 Подробности и регистрация

📅 Полный календарь Школы развития доверия

Изучайте новые идеи, пробуйте инструменты на практике и присоединяйтесь к нашим встречам!
До встречи!

#дайджест_доверия #МастерДоверия #ПсихологическаяБезопасность

У «Фундамента доверия» появилась своя страница

И теперь о курсе можно узнать всё в одном месте.

Продолжаем обновлять сайты Школы развития доверия. На этот раз подготовили отдельную подробную страницу для нашего базового онлайн-курса «Фундамент доверия».

Хотелось сделать не просто страницу с программой и кнопкой регистрации, а показать саму логику обучения: зачем изучать доверие, как оно устроено и что участник сможет применять после курса.

На новой странице рассказали:

🔹 Из каких шести модулей состоит курс — от природы и оснований доверия до его развития и восстановления.

🔹 Как мы используем методологию Trust Mastery Framework и исследуем доверие к себе, другому человеку, команде и организации.

🔹 Как проходит обучение: видеоуроки, презентации, рабочие тетради и практические задания.

🔹 Что участник получит в результате — персональный профиль развития доверия и понимание своего следующего шага.

Для нас принципиально, чтобы обучение не ограничивалось теорией.
Поэтому через все шесть модулей участник может исследовать одну реальную ситуацию, постепенно рассматривая её с разных сторон.

И еще важное изменение — присоединиться к курсу теперь можно в удобное время.

Мы проводим новые потоки каждый месяц, а учиться можно в собственном темпе. Материалы остаются доступны и после завершения обучения.

Сейчас как раз идёт ноябрьский поток, 2–8 ноября. Поэтому можно присоединиться уже сейчас, войти в учебную группу и начать заниматься вместе с участниками.

На странице есть программа, формат обучения, информация об авторе, стоимость и возможность сразу оформить участие.

👉 Посмотреть новую страницу «Фундамента доверия»

Будем рады обратной связи и по самой странице: насколько понятно представлена программа, чего не хватает и какие вопросы остаются.

Продолжаем развивать Школу — и делать наши инструменты и образовательные программы доступнее.