Юрист о персональных данных

О персональных данных без формального подхода

Вышло моё интервью с юридическим маркетологом Ольгой Кондаковой.

Рассказала о профессиональном пути – от юриста до руководителя юридического отдела международной компании, а также о том, почему в 2020 году выбрала обработку и защиту персональных данных основным направлением собственной практики.

Поговорили о нарушениях, которые чаще всего выявляются во время аудита, типовых документах из интернета, подготовке бизнеса к запросам Роскомнадзора и необходимости объединять юридические и технические меры защиты.

Отдельно обсудили границу между работой юриста и специалиста по информационной безопасности, перспективы этой специализации и обучение юристов, которые хотят работать с персональными данными.

Для меня важно показать, что соблюдение законодательства – это не просто политика и несколько согласий, а система, которая должна соответствовать реальным процессам компании.

Благодарю Ольгу за приглашение и содержательный разговор.

Прочитать интервью полностью можно по ссылке
https://kondmar.ru/blog/tpost/rznvp9psy1-personalnie-dannie-bez-formalnogo-podhod

⚠️ Работник отозвал все согласия на обработку ПДн. Что делать HR?

Сотрудник увольняется на конфликтной ноте. Начинается переписка, претензии, трудовой спор, а затем работодатель получает заявление об отзыве всех ранее выданных согласий на обработку персональных данных.

Нужно ли теперь удалять его данные из 1С, КЭДО, корпоративной почты и справочников? Что делать с фотографией на сайте? Можно ли продолжать хранить документы, связанные с трудовыми отношениями?

👩‍🎓 Отзыв согласия — не повод прекратить любую обработку информации о бывшем сотруднике. Работодателю следует разобраться:

❓️ Какие данные организация вправе продолжать обрабатывать на других законных основаниях?

❓️ Какие сведения больше не нужны для заявленных целей и подлежат уничтожению?

❓️ Из каких систем и носителей необходимо удалить информацию?

❓️ Как правильно документально организовать уничтожение и зафиксировать результат?

👩‍🎓 Этот пример отлично показывает, как обычная кадровая ситуация превращается в полноценную юридическую задачу. 
Если у вас есть сомнения, как действовать на практике в таких случаях, самое время разобрать эти вопросы на очной встрече в Санкт-Петербурге, посвящённой обработке персональных данных работников.

Вместе разберём:

◾️ согласия работников и законный интерес обработки,
◾️ передачу данных и поручение обработки третьим лицам,
◾️ специальные категории и биометрию,
◾️ размещение фотографий сотрудников,
◾️ работу с обращениями работников,
◾️ ваши вопросы и ситуации.

Формат — небольшая группа из 10–12 человек, продолжительность 2–3 часа. 

🗓 Когда: среда, 18 ноября, 17:00
📍 Место проведения: г. Санкт-Петербург, метро Петроградская, адрес уточняется.
💰 Стоимость участия: 15 000,00 ₽. 

📩 Пишите мне в личные сообщения @naleshkova, расскажу подробнее о мероприятии и внесу вас в список участников.